入社を決めた理由は？

一番の理由は、「建物の一生に関わることができる会社」だと考えたからです。もともと父が建築関係の仕事をしていたこともあり、意匠系の建築が好きで大学でも建築学を専攻していました。当社は開発・建設から維持管理まで幅広く行っているので、長く愛される建物に仕事を通じて関わっていきたいと思い入社を決めました。

もうひとつの理由は社風です。学生時代は不動産業界に対して、勢いのある社風・上下関係が厳しいといったイメージを持っていたのですが、OB訪問やインターンシップを通して落ち着いている方が多いことに気づきました。OB訪問では、学生の抱く目標についても真摯に聞いてくださり、やる気や意見を尊重してもらえそうな会社だと感じました。

仕事に取り組む上でのポリシーは？

納得するまで考え抜くことです。よりよい建物づくりとは、各担当者の小さなこだわりの積み重ねの先にあると考えていますので、限られた時間の中で可能な限り考え、自分だけではなく関係者全員が納得できるような状況を作るように意識しています。そのプロセスにこそ、自分の成長機会もあると思っています。

そう思うようになったのは先輩のひと言がきっかけでした。業務上、不具合をどのように解決するか、建物の意匠的な仕様はどうするかなど、判断しなければならないシーンが多々あるのですが、新人の頃はなかなかそれが難しくて。でも、ある日その先輩が「納得するまでやりなよ、その考えを尊重するし、僕はちゃんとフォローするよ」と声をかけてくれました。

新人に対してプレッシャーではなく、考える機会と活躍の場を与えてくれるところが当社の魅力だと思います。

今後挑戦したいことは？

今後は建設に携わる業務に挑戦したいです。建物維持管理の経験を糧に、新築設計段階から維持管理を見据えた建物づくりを実現したいと考えています。

そしてその先は開発に携わり、建設と維持管理の両方の経験を活かすことで長く愛されるまちづくりができたらと思っています。そういう意味では、現在の担当業務と未来がつながっていることが実感できるので、キャリアプランを立てやすいことも当社の良いところかもしれませんね。