健康経営の取り組み
健康経営推進の考え方
健康経営方針
当社は、不動産事業を通じて「安心」「快適」「環境との調和」の価値を創出し、持続可能で豊かな社会を実現することを目指しています。そのためには社員一人ひとりが心身ともに健康で、高い意欲で業務に取り組むことが不可欠であると考えています。
当社では、さまざまな健康施策や職場環境の整備を通じて社員の心身の健康の向上を図るとともに、その効果をモニタリングする「健康経営」を推進しています。健康に関する適切な目標設定と定量的評価を踏まえた改善を重ねることで生産性およびエンゲージメントの向上につなげ、組織全体のパフォーマンス向上と持続的な成長を実現してまいります。
経営トップメッセージ
当社は、社員一人ひとりの健康と、その社員を支える家族や大切な人々の幸せを重要な価値と考えています。
社員が心身ともに健康で、安心して働きながら能力を十分に発揮できることは、一人ひとりの豊かな人生につながるとともに、当社の持続的な成長を支える大切な経営基盤です。
そのため当社では、人的資本経営を推進するための重要な経営手法の一つとして健康経営に取り組んでいます。健康保持・増進、働きやすい職場環境の整備を通じて、人と組織の成長を支えてまいります。
そして、社員一人ひとりの活躍を通じてお客さまや社会への価値創出につなげ、経営理念の実現を目指してまいります。
代表取締役 社長執行役員 佐藤裕史
推進体制
主な取り組み
当社では、社員の健康保持・増進と働きやすい職場環境の実現に向け、以下の取組みを推進しています。
- 健康保持・増進
-
- 定期健康診断および各種検診の受診促進
- 定期健診再検査代金の全額補助
- 健康に関する情報提供・啓発（睡眠セミナー・適正飲酒セミナー）
- 健康アプリ「＆Well」導入（ウォークラリーの実施）
- メンタルヘルス対策
-
- ストレスチェックの実施および職場改善への活用
- 産業医による面談体制の整備
- 外部相談窓口の設置
- メンタルヘルス研修（新入・中途入社社員対象）
- 働きやすい職場環境の整備
-
- 長時間労働の抑制
- 仕事と育児・介護等との両立支援
- 働きがい・組織活性化
-
- エンゲージメント向上施策の推進
健康経営戦略マップ
